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万博体育直播质量年度报告(2017年)

来源:郑州创新学校发布时间:2018/3/12 14:49:28游览次数:325

万博体育直播质量年度报告(2017年)

郑州市教育局:

     接《郑州市教育局关于做好2017年度中等职业教育质量报告编制和发布工作的通知》后,学校高度重视,领导班子召开专项会议,认真学习《通知》精神,对学校全面工作进行了梳理,现就我校工作开展情况呈报于后。

1.学校基本情况

1.1学校概况。万博体育直播是郑州市教育局直属的中等学历的民办学校,原址在郑州市中原区宏河西路2号,因老校区环境设施老化,使发展受限,于20178月迁址于郑州市科学大道西段Y014交叉口,整个新校区规划用地近8万平方米,现已投入使用4.5万平方米,建筑面积2万平方米,学校配备有微机室、形体室、多功能演播厅、图书阅览室、三栋实训楼、350米环形操场、标准化餐厅、标准化公寓楼,总资产200万元。

1.2学校情况。现在校生人数272人,2017年共招生157人,其中在沁阳市职教中心就读42人,2018年暑假后将进入我校就读,毕业生83人。在校学生的巩固率位93%,短期培训班2期(主要是火车司机方向)共30人。于上年情况相比招生人数增加118人,并增加短期培训班,体现了学校发展的起步阶段。

1.3教师队伍。师生比为1:10,“双师型”教师比为1:15,兼职教师为1:30,专任教师本科以上为100%,专任教师高级职称为30%,硕士为10%

1.4设施设备。教学设备满足教学使用,实习实训人人有工位,纸质图书人均80册,比上年增加人均10册。

2.学校生发展

2.1自新生入校后,全方位提高学生素质,入校即军训,并进行入学教育,培养良好习惯,加强政治思想教育,把德育教育渗透到课堂中。目前一半学生已经向学校递交了入团申请书,政治思想状况良好,文化课合格率达93%,专业课合格率达90.5%,体质测评合格率100%,毕业率达100%

2.2在校体验。经问卷调查,理论学习满意度81%,专业学习满意度80%,实训实习满意度95.3%,校园文化与社团活动满意度达89%,生活满意度达90%,校园安全满意度达94.7%,毕业生对学校满意度达96%

2.3资助情况:免学费与助学金按国家规定全部落实到位,学校对学生资助情况效果良好。

2.4就业质量。因为大部分学生学的是“城轨专业”,所以毕业生也分配到铁路系统就业,对口就业率达79%,自主择业或创业13%,对口升学8%,初次就业平均工资3000元以上。

2.5职业发展。学生在校期间,已培养了他们的学习能力,绝大部分同学走上岗位,都还能接受继续教育。仅2017年我校报考自学函授、成人大专以上的学生达50余人,在岗位上适应能力较强,热爱本职工作,服从单位安排,在自己的工作中尽职尽责,具有创新能力,深得用人单位好评。

3.质量保障措施:

3.1专业动态调整。我校自建设以来一直坚持“城轨专业”,也是我们的金牌专业,后又增加了航空服务专业。迁入新校址,办学条件更加优越,发展空间更大,经学校研究决定进一步扩容,计划在2018年增设“学前教育”、“高级护理”、“电子商务”、“计算机应用”、“酒店与旅游管理”等专业,拓宽培养与就业方向,为学校发展与壮大打下坚实基础。

3.2教育与教学改革。为使职业健康有序发展,教育教学质量不断提高,培养高素质、高质量的合格人才,我们每个专业都开设了公共普通课如语文、数学、英语、德育、体育、计算机和专业基础课及专业课,另外我们又增设了礼仪课、普通话、应用文、国学、书法等课程,有必须课和选修课。由于我们系民办教育,师资队伍来源于社会及高校,聘请有能力的课任教师,教师队伍结构有兼职、全职,要求用现代教学手段、课件与讲授相结合,教学辅助设施,自己能配的则配,自己配不了与相对应的专业对口的企事业单位签订合作实训协议,达到学生实习的目的,目前签订的协议有十多家,满足学生实习的需求。

3.3教师培养培训。教师的培养目标是双师型,一专多能,主要培训渠道是上网培训,效果较好。

3.4规范管理情况。学校设有教务处、学生处、后勤处、招生处、办公室。对于学校管理,学校制定了各项规章制度,教务处主要抓教学管理,对老师考勤、课堂、教案、作业、考试都要具体要求。学生处主要抓学生思想教育、德育、学生考勤、纪律、卫生、用餐、晚寝,整体采用军事化管理。后勤管理主要抓物资供应、财产保管、各种维修、学生餐厅及伙食,设立专人负责财务,安全管理设办公室,建立安全领导小组,负责安全 台账,安全检查,排查安全隐患,对学生采取封闭式管理,对学校主要场地进行24小时监控,各项管理采用信息化方式,不仅有纸质档,并建立电子档案。

3.5德育工作情况:坚持德育为首的办学理念,我们开设了国学、礼仪、职业道德规划、经济政法、职业道德与法律,对学生教育坚持以疏为主,加强思想教育,培养良好习惯,通过各项活动来落实,坚持每月一次大活动,每周一个小专题。学校成立了学生会、团委,上团课,发展团员,通过系列活动,学生综合素质得到明显提高。

3.6党建情况。目前学校由于规模小,老师少,学校仅成立了党小组,组织党员学习党中央的主要文献,认清形势,加强党的组织建设,督查学校德育工作,发挥了政治核心作用。

4.校企合作

4.1我校与郑州高铁、地铁、普铁、新郑机场、中铁电气化、郑州亚龙集团、铁路共赢集团等十几个单位签订合作实习协议,学生到岗实习,就业形成常态化。

4.2学生实习情况。学生实习人人有工位,顶岗实习能拿到实习工资,效果良好。

4.3集团化办学情况。我们与郑州亚龙集团签订了合作办学协议,并已实施。

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养。我校自办学以来,一直为铁路系统培养专业人才和管理人才,现在学生大部分分布在北京、武汉、郑州铁路系统,城轨专业在我省、我市地铁上贡献较大,有的已走上领导岗位,用人单位的满意度很高,每年他们都主动到校招聘人才。

5.2社会服务。为社会、街道、单位做一些安全宣传、治理环境、帮助公安系统做一些统计和社会调查等。

5.3对口支援。做了对贫困县学生及贫困户学生的学费减免、生活照顾等。

6.举办者履责

6.1经费。郑州市对我校学生的“免学费”、“助学金”政策做到应助尽助。

6.2政策措施。郑州市政府下发的“在郑州市民办学校工作的教师可计算工龄”,教师参加培训、评先、评职称等,同公办同等待遇。

7.特色创新

采用校企合作,股份制办学。

8.主要问题和改进措施:

职业教育的发展,主要是招生难。建议

1.一定要提高职业教育的地位,尤其是民办职业教育,

2.要将每年财政下发的专项资金购置成教学设备发给学校,

3.加大对民办教育的扶持力度,

4.要呵护而不是关卡。

 

 

 

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